Se ha agotado el presupuesto horario para PIFs 2013
Ya no se pueden notificar nuevos Permisos Individuales de Formación para este año 2013 con cargo al crédito adicional previsto en el artículo 13.3 del RD 395/2007, de 23 de marzo.
Los Permisos Individuales de Formación (PIFs) forman parte de las iniciativas contempladas en la Formación de Demanda, junto con las acciones formativas en las empresas. En esta iniciativa prima el desarrollo personal y profesional del individuo y no de la organización. Por ello, el Subsitema de Formación Profesional para el Empleo contempla la posibilidad de que una Empresa se pueda bonificar, en los pagos a la Seguridad Social, el coste de las horas de ausencia de un trabajador a su puesto de trabajo, para asistir a una formación que debe ser reglada (dependiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte) o de carácter oficial (Dependiente de otros Ministerios o Administraciones competentes) y que queda recogida en el Capítulo III de la Orden TAS 2307/2007, de 27 de julio.
El coste bonificable de los PIFs equivale al coste salarial (base de cotización + seguros sociales) de las horas que el trabajador se ha ausentado a su puesto de trabajo durante el permiso concedido. Este coste se puede bonificar en cada empresa con cargo a dos posibles partidas presupuestarias:
– Por un lado, el crédito asignado a las acciones formativas en las empresas, que depende del importe de la cuota de formación profesional cotizada durante el ejercicio anterior y de su plantilla media.
– Por otro lado, de un crédito adicional del 5% sobre todo el fondo destinado a Formación de Demanda y que queda recogido en el artículo 13.3. del RD 395/2007, de 23 de marzo.
Este crédito adicional global se va disponiendo por cada empresa que va notificando un PIF mediante una partida de crédito horario que depende de la pantilla media. Así, una empresa que tiene hasta 9 trabajadores posee un máximo de 200h, una de hasta 49 trabajadores 400 h, 600 h si tiene entre 50 y 249 trabajadores …
El problema es que este crédito adicional se va consumiento con distintos importes dependiendo de cuál sea el coste hora de cada trabajador participante. De tal forma que un trabajador que tenga un coste hora de 12,55 €/h y haga un PIF de 100 h, consume 1255 € de esa partida presupuestaria adicional; mientras que otro trabajador, de la misma o diferente empresa, que tenga un coste de 23,48 €/h y haga otro PIF, también de 100 h, consumiría 2348 €.
Este diferencia hace imposible determinar cuando se va a agotar la partida presupuestaria adicional. Por ello, la FTFE ha sacado, el día de hoy, un mensaje que aparece cuando tratamos de notificar un PIF en una empresa que ya no dispone de crédito para hacer acciones formativas. En este mensaje, que podemos ver en la imagen, se nos dice que «La empresa no dispone de crédito suficiente para la bonificación solicitada».
Esto solo afecta a aquellas empresas que no dispongan de crédito suficiente para hacer acciones formativas y, al mismo tiempo, PIFs; ya que las grandes empresas que no tengan comprometido el total de su crédito para la ejección de planes formativos de interés de la organización, y no del individuo, si que pueden seguir notificando PIFs con cargo a la primera partida presupuestaria, la que depende de su cuota de formación profesional aportada.
No obstante y para tranquilidad de todos, los PIFs notificados hasta la fecha se pueden bonificar mensualmente sin ningún tipo de problemas; siempre y cuando realicemos la notificación de finalización cuando termine el periodo formativo.
La FTFE ha colocado una locución informando de este aspecto en su teléfono de atención 902183183.
De este y otros muchos aspectos relacionados con la gestión eficaz y profesional de los procesos de formación de demanda os hablamos en los Ciclos de Cursos Técnicos que los diferentes expertos de Asesores de Formación estamos impartiendo por toda España estos días.
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